根据《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》（讨论稿）、学院《关于开展“治顽疾转作风提效能”专项行动有关事项的通知》（兰职委【2017】1号）精神，特制定如下细则。

一、总体目标

为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和“效能风暴”行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，深入贯彻落实中央、省、市、学院关于加强作风建设相关规定，着力改进全体党员干部思想观念、纪律作风、工作方式和行为习惯等方面存在的突出问题，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干的良好风气，紧紧围绕“治是基础、转是关键、提是目标”，通过作风整治实现“六个明显”，即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。以干部作风大转变，推动学院发展的大提升，以干部履职担当新作为，统一到推动学院全局工作大发展。

二、主要任务

（一）治顽疾，重点解决“庸、懒、散、慢、混、卡”的作风顽疾。开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。注重从学生群体、教师群体的呼声中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题，切实提高发现问题、处理问题的时效性。

（二）转作风，重点解决宗旨服务意识不强、脱离群众问题。重点整治作风漂浮、擅离职守、随意脱岗、服务意识差、态度蛮横等“散漫”行为。坚决杜绝工作时间在电脑上玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关的网站；坚决治理迟到、早退、脱岗、工作时间办私事和不遵守会议纪律等现象；坚决纠正安于现状、四平八稳，不思进取、碌碌无为，奉行“好人主义”的现象；坚决杜绝不愿深入下基层，不愿帮助基层解决实际问题，甚至不愿同基层打交道，怕给自己添麻烦的现象；坚决纠正饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走的现象；坚决纠正“门好进、脸好看、事难办”的衙门作风；坚决处理到基层“吃、拿、卡、要”等问题，着力提升党员干部的宗旨服务意识。

（三）提效能，重点解决履行职责意识不强、办事拖拉问题。围绕全面提升执行力，对省、市、学院重大决策、重要部署进行跟踪，过程监控，适时通报，确保各项工作快速有效落实。实行效能管理，强化日常工作管理，牢固树立实干快干、立说立干、少说多干的意识，对学生、教师诉求快速反应、立即处理，切实学院教育教学发展。

三、实施步骤

此次活动从1月开始，到12月结束，动员部署、查摆问题；督查整治、追责问责；测评考核、总结提高三个阶段。

（一）动员部署、查摆问题阶段（1月至2月）

集中组织教务处全体党员干部通过集体学习讨论、召开座谈交流会等形式，认真开展“提转治”专项学习。通过自己找、别人提、领导点、同志帮等方式，重点查摆 “庸、懒、散、慢、混、卡”的问题，列出问题清单和整改台账。

（二）督查整治、追责问责（3月至10月）

按照前期查摆出的问题清单进行全面整治。对发现的问题进行通报，严厉问责。

（三）测评考核、总结提高（11月至12月）

接受处内、学院针对“治转提”专项行动效果开展的全面测评考核工作。进一步完善相关规章制度，推动全处工作优化升级。

四、工作要求

1．加强领导，精心部署。成立由教务处长景兰、副处长武学志、朱永迪组成的领导小组，统一组织“治转提”专项行动，协调解决活动过程中存在的具体问题并做好活动督促检查工作。

2．提高认识，不敷衍了事。这次“治转提”专项行动是一项全市性政治任务，通过此次专项行动，锻造一支素质过硬、作风过硬的干部队伍，全面、出色地完成学院交办的各项任务。全处上下要高度重视，积极参与，不得敷衍了事。

3．勇于发现，不藏着掖着。聚焦“治转提”找问题，重点查找干部队伍中存在的突出问题和普遍问题。自我批评要彻底、透彻，不蒙混过关；互相批评要勇于指正，不藏着掖着；被批评问责人员要虚心接受、有则改之，无则加勉，确保此次专项活动不搞形式、不走过场。

4．踏实整改，务求实效。问题不是重点，整改才是关键。对于在活动中发现的问题，要高度重视，全力整改，坚决杜绝同样的问题再发生，对整顿活动开展不力的要予以通报批评。全处要统筹兼顾、精心安排，确保专项活动顺利推进。

教务处

2017年1月9日